Vanaf 1 januari 2017 hebben werkgevers recht op een vergoeding als ze bijvoorbeeld langdurig werklozen of mensen met een arbeidsbeperking aannemen: het lage-inkomensvoordeel (LIV).
Werkgevers krijgen de vergoeding over 2017 uitgekeerd in 2018 op basis van gegevens van het UWV. Een aanvraag is niet nodig.Zo blijven de loonkosten laag voor werknemers die tussen 100-120 procent van het minimumloon (van een 23-jarige) verdienen.
Naast het lage inkomensvoordeel hebt u als werkgever mogelijk recht op premiekortingen.
Tip: De overheid heeft een online regelhulp ontwikkeld. Zo kunt u snel nagaan waarop u recht heeft.
