Wilt u als ondernemer een aanvraag indienen voor de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW)?
De NOW voorziet in een tegemoetkoming in de loonkosten van uw personeel. Onze advocaten verzorgen dat voor een vast bedrag per aanvraag. Dankzij onze jarenlange ervaring in en kennis van het arbeidsrecht, zorgen wij ervoor dat uw aanvraag snel en correct wordt ingediend.
Roodbont wordt groen, start met zeer attractieve Greenways elektrische scooters en nodigt je uit!
EVmobiel in Zeewolde wordt elektrisch centrum voor midden Nederland. Roodbont auto’s van Harderwijker Christiaan ’t Jong maakte op de Nobelweg 16 A in Zeewolde de afgelopen jaren naam met betaalbare goede gebruikte auto’s. Op hetzelfde adres is nu echter ook EVmobiel gevestigd. Roodbont auto’s wordt groen!
Bewoners van wooncomplex Sprengpark in Harderwijk zorgen voor een hygiënische omgeving
Bewoners van wooncomplex Sprengpark gaan vanaf nu iedere dag grondig in het gebouw schoonmaken.
‘Harderwijk is rijk aan initiatieven uit de samenleving’
De coronacrisis leidt tot veel maatschappelijke initiatieven waarin inwoners, organisaties en ondernemers elkaar helpen. Bij de gemeente krijgen we berichten van inwoners die graag iets voor een ander willen doen. Bijvoorbeeld om de boodschappen te doen of te helpen bij het opvangen van kinderen.
Surifood Harderwijk en Las Vega 1 fysieke keuken 2 virtuele restaurants
Surifood Harderwijk is het eerste Surinaamse bezorg restaurant van de Veluwe die volgens het Dark Kitchen Concept werkt. Het Dark Kitchen Concept is ook wel bekend als een virtuele keuken. Er zijn geen tafels of stoelen, er kan alleen online of telefonisch besteld worden. Uw bestelling wordt binnen 45 minuten bij uw thuis bezorgd.
Nieuwe vacatures DJOPS Uitzendgroep Harderwijk
DJOPS Uitzendgroep zoekt voor haar opdrachtgevers een productiemedewerker/timmerman en een schoonmaakmedewerker.
Lage WW-premie: termijn schriftelijk vastleggen verlengd
Om de lage WW-premie toe te mogen passen voor werknemers die voor onbepaalde tijd bij u in dienst zijn, moet u een schriftelijke arbeidsovereenkomst hebben. Voor werknemers die op 31 december 2019 bij u in dienst waren, moest u dat voor 1 april 2020 in orde maken. Deze termijn is verlengd tot 1 juli 2020.
