Code 95: Hoe beter een training aansluit op de praktijk, hoe groter het rendement voor chauffeur én werkgever

Code 95 moet weer waarde krijgen voor chauffeurs én werkgevers. Dat is de duidelijke conclusie uit het landelijke werkgeversonderzoek dat het CBR in 2025 startte samen met TLN, evofenedex en KNV.

Uit de onlangs gepubliceerde resultaten blijkt dat werkgevers in de transportsector behoefte hebben aan nascholing die beter aansluit op de dagelijkse praktijk van chauffeurs

Minder standaard theorie, meer trainingen waar chauffeurs direct iets aan hebben op de werkvloer.

Bij JobTrans herkennen we dat signaal. Code 95 is volgens ons geen verplicht nummer om alleen uren te behalen, maar juist een kans om chauffeurs veiliger, vitaler en professioneler inzetbaar te houden.

Praktijkgerichte trainingen
Uit het onderzoek blijkt dat veel werkgevers behoefte hebben aan praktijkgerichte trainingen op het gebied van schadepreventie, veiligheid, vitaliteit en specifieke werkzaamheden binnen de sector. Ook is er behoefte aan meer maatwerk en flexibiliteit. Tegelijkertijd wordt er nog te weinig gekeken naar het daadwerkelijke leerrendement van een cursus.

Juist daar maakt JobTrans het verschil. Met de maatwerkconfigurator (https://www.jobtrans.nl/code-95-samenstellen) kunnen bedrijven hun code 95-programma afstemmen op de eigen praktijk en werkzaamheden. Daardoor sluiten trainingen beter aan op de dagelijkse uitdagingen van chauffeurs in transport en logistiek. Van schadevrij rijden en lading zekeren tot veilig werken, communicatie en duurzame inzetbaarheid.

Evaluatie
Daarnaast stopt het traject bij JobTrans niet na afloop van de cursus. Iedere training wordt geëvalueerd door cursisten. Die feedback gebruiken wij actief om trainingen actueel, praktijkgericht en relevant te houden. Zo blijft het aanbod aansluiten op veranderingen binnen de sector én op de praktijk van de chauffeur.

Volgens het CBR is binnen de huidige regelgeving al veel maatwerk mogelijk, maar worden die mogelijkheden nog onvoldoende benut. Bij JobTrans geloven we dat juist daar de toekomst ligt. Niet standaard opleiden omdat het moet, maar gericht investeren in kennis en vaardigheden die direct bijdragen aan veiligheid, inzetbaarheid en kwaliteit op de weg.

Met praktijkgerichte opleidingen die écht aansluiten op het werk van chauffeurs, bouwen we samen aan veilige wegen en een sterke sector.